הדרך ל-DIVERSITY

הדרך ל-DIVERSITY

כדי ליצור גיוון (Diversity) של משאבי האנוש ולהצליח בקליטת האקדמאים
הערבים בארגון שלך, אנחנו בקו משווה נוקטים שורה של פעולות סיוע והדרכה,
הן בקרב המועמדים והן בקרב העסקים. הפעילויות כוללות, בין היתר, סדנאות רב
תרבותיות, הכשרה מקצועית משלימה, ליווי אישי מקצועי (מנטורינג) ועוד.

עוד על DIVERSITY:

• מאמר עדי בילדנר
• מדריך למראיין רב תרבותי
• חוברת שוויון הזדמנויות בעבודה (מדריך למעסיקים ולמעסיקות) - לקוח מאתר נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה של משרד התמ"ת
• חוברת Diversity
• קישורים לאתרים בעולם