זה עובד! - עדויות

קובי הוברמן

קובי הוברמן

לשעבר מנהל פיתוח עסקי, נייס מערכות.

"הדרך לחיים משותפים ושלום עוברת דרך יצירה משותפת, מימוש הפוטנציאל האישי והשגשוג הכלכלי. שילוב אקדמאים ערבים בתעשייה ובמשק בישראל יאפשר הכרות אמיתית בין אנשים. כאשר הם יעבדו יחד, ייצרו ביחד ויתמודדו באמצעות שכלם עם שאר העולם, הם יגלו שני דברים - ראשית, שאין צורך לפחד זה מזה; ושנית, שרמת היצירתיות, ההמצאה והחדשנות בישראל תעלה - בזכות המפגש בין אנשים מגוונים".

עדי בילדנר

עדי בילדנר

מנהל משאבי אנוש - ECI.

"הצלחתנו בשילוב האוכלוסייה הערבית בתעשייה תשפיע לא רק על ההצלחה העסקית של החברות אלא גם על דמותה של החברה הישראלית בכללותה.

קבלת השונה והכלתו בעולם העשייה והיצירה בישראל היא בעיני הציונות השלישית. הציונות הראשונה הביאה את היהודים לישראל, השנייה עסקה בבניית החוסן הכלכלי, התעשייתי והצבאי של ישראל, ושתיהן עסקו בעם היהודי מול העולם.

אבי ברגר

אבי ברגר

מנכ''ל שותף - PWC - קסלמן קסלמן.

"בעיני אי העסקת אקדמאים ערבים היא שגיאה עסקית. בעידן של "המאבק על הכישרון" הכישורים האישיים והמקצועיים הם השיקול היחיד בבחירת העובדים. במשרדנו עובדים אקדמאים ערבים - כמו גם יהודים, נשים, עולים, אתיופים ואנשים עם מוגבלויות. כולם מקצוענים, כולם נאמנים וכולם ביחד יוצרים מקום עבודה מגוון, חדשני, יצירתי , רגיש וקשוב"

לסיפורי הצלחה נוספים

רונן קלר

רונן קלר

מנהל משאבי אנוש צ'קפוינט.

" עבורנו בצ'קפוינט היכולת לגייס אקדמאים ערבים היא צורך בשוק התעסוקה הקשה של ההי-טק. זהו מאגר מועמדים איכותי ביותר שאינו נגיש מספיק לחברות ההיי-טק. לכן כל תהליך שמקרב אותנו לאקדמאים הערבים הוא תהליך שאנו מעוניינים להיות חלק מרכזי בו."

לסיפורי הצלחה נוספים

אורני פטרושקה

אורני פטרושקה

יזם היי טק ומשקיע, מייסד ומנכ''ל פרסייד טכנולוג'יס.

"תעסוקת אקדמאים ערבים היא כלי חשוב ביותר ליצירת חברה ישראלית מלוכדת ומשותפת, שהיא תנאי ליציבות חברתית ולשגשוג."

לסיפורי הצלחה נוספים

עמאד תל חמי

עמאד תל חמי

מייסד בבקום מרכזים.

"החזון שלי ,מעבר להקטנת אחוז האבטלה של אקדמאים ושאינם אקדמאים במגזר הערבי, הינו להגדיל את מספר הסטארט אפים במגזר הערבי מרמה אפסית כמעט לרמה ראויה שמשקפת את אחוז הערבים במדינת ישראל.

רוב הסטארט אפים במגזר הערבי הם בתחום הרפואה. ישנם כמה עשרות שנראים מבטיחים לעתיד. ההסבר לכך הוא שזהו אחד התחומים שמועסק בו אחוז גבוה יחסית של ערבים בהשוואה לתחומים אחרים.

נעמי אשקר

נעמי אשקר

ממובילי ההיטק בישראל - מנהל בכיר לשעבר ב-H.P.

"אני מאתר כמה חסמים מרכזיים בפני האקדמאים הערבים: החינוך בבית, החינוך בבית הספר,  אזורי מגורים וחסם גיאוגרפי ,מחסור ברישות ובקשרים , מחסומים ביטחוניים, סטיגמות וחששות בקרב מנהלי משאבי אנוש...

זהו תהליך קשה, ארוך, מתסכל... צריך לדעת ולהתכונן לקראת מה הולכים.

אמג'ד אבו-רייא

אמג'ד אבו-רייא

יזם צעיר ומצליח

יזם הייטק, איש עסקים, ייסד בשותפות את חברת PeerManage בחממה הטכנולוגית NGT  בנצרת שנחשבת לחברת התקשורת הראשונה בתולדות החממה.

ייסד בשותפות את ה- Call Center פוקסקום גרוב שהינו ה- CC  הגדול והמקצועי ביותר במגזר הערבי.

דירקטור מכהן בחברת PeerManage ומנכ"ל בפועל בחברת פוקסקום גרוב.