יצאה לאור חוברת דייורסיטי- השוויון כהזדמנות עסקית

יצאה לאור חוברת דייורסיטי- השוויון כהזדמנות עסקית

החוברת עוסקת במשמעות המושג דיוורסיטי (גיוון ההון האנושי), באופן שבו מושג זה מוטמע בארגונים עסקיים וביתרונות הגלומים בו. המושג דיוורסיטי הוא למעשה גיוון ההון האנושי, איתור היתרונות הייחודיים שיש לקבוצות מיעוט להציע, יצירת מרקם חברתי, עשיר,יצירתי ויעיל מתוך הבדלי השפה, התרבות והאישיות.

גיוון ההון האנושי בהיבט העסקי,מתייחס לפוטנציאל הגלום בשילוב פרטים השונים אחד מהשני, על מנת להפוך את הארגון, החברה,הצוות,למוצלחים יותר.

בחוברת תמצאו סקירה של השלבים השונים הנדרשים בתהליך אימוץ מודל הדייוורסיטי בארגונים,ועל יתרונות עיקריים בארגונים שיש בהם תרבות דיוורסיטי פעילה ומוצלחת כמו חיזוק ערכי התרבות בתוך הארגון, ,שיפור ביעילות ומוטיווציה של צוותי עבודה,עליה בחדשנות ויצירתיות,עליה בשביעות רצון של לקוחות וירידה בתחלופת עובדים.בנוסף ישנה התייחסות לתנאים הדרושים על מנת לייצר הצלחה בהטמעת הדיוורסיטי- מחויבות והובלה של ההנהלה הבכירה,שילוב וגיוון ההון האנושי בכל דרגי החברה,פרסום, הדרכה ותקשורת פנים וחוץ ארגונית,אסטרטגיות שיווקיות מגוונות בקרב אוכלוסיית היעד,גיוון ספקים ושרשרת אספקה.