מהתקשורת

  • עריכת דין בחברה הערבית

    סאמי אסעד, מנהל ייעוץ וקשרי מעסיקים ב"קו משווה", בראיון בתכנית הכלכלית של ערוץ "הלא". סאמי מדבר על מקצוע עריכת הדין בחברה הערבית ועל תכנית "פתיחת דלתות" של קו משווה.

    סאמי אסעד, מנהל ייעוץ וקשרי מעסיקים בקו משווה, פאנט אפריל 2016
    לכתבה המלאה
  • על תכנית ״פתיחת דלתות״ של קו משווה

    כתבה ב״פנורמה״ (صحيفة بانوراما) על תכנית ״פתיחת דלתות״ של קו משווה לשילוב מתמחים ערבים במשרדי עורכי דין מובילים בארץ.מתראיינים בכתבה אלחאן גנאיים וסאמי אסעד מקו משווה ושניים מהמשתתפים בתכנית. הם מספריםעל האתגרים וההצלחות של התכנית.
    אלחאן, מנהלת התכנית אומרת: ״מדדי ההצלחה הם לא רק מספריים, אנחנו עובדים על שינוי תפיסתי חברתי״.
    סאמי: ״האתגרים העיקריים העומדים בפני הסטודנטים זה חוסר היכרות בתהליכי הקבלה והיעדר רשת חברתית שתקדם אותם ותביא אותם למקומות המתאימים״.

    המשתתפים מציינים את חשיבות התכנית שפתחה בפניהם את האופציות להגיע ולהתראיין במשרדים הגדולים ומדברים על
    הליווי האישי והתמיכה של קו משווה.

    פנורמה, מרץ 2016
    לכתבה המלאה
  • כיפך كيفك إنت: סמי אסעד سامي أسعد

    כיפך كيفك إنت: סמי אסעד سامي أسعد, מרץ 2016
    לכתבה המלאה
  • שיוויון הזדמנויות בתעסוקה

    עו"ד שירי לב רן לביא, נציבה אזורית של תל אביב בנציבות לשיוויון הזדמנויות בעבודה, וסאמי אסעד, מנהל ייעוץ בעמותת 'קו משווה', מדברים על נתוני האבטלה ועל הקושי התעסוקתי של האוכלוסיות המוחלשות

    ענת דוידוב, רדיו ללא הפסקה 103, מרץ 2016
    לכתבה המלאה
  • קריאה למשרדי עו"ד: קבלו מתמחים ערבים – אך לא כאפליה מתקנת

    משרדי עורכי דין רבים השרישו תבנית עבודה של "אפליה מתקנת", הקובעת כי המשרד יעניק משרת התמחות לערבי ישראלי ■ אך הכוונה הטובה מנציחה אפליה, כי ברגע שנבחר בן מיעוטים אחד – קורות-החיים של שאר בני המגזר מושלכים לפח

    דני גל, מנכ"ל קו משווה, גלובס, מרץ 2016
    לכתבה המלאה
  • אין קשרים, אין עבודה; המלכוד של אקדמאים ערבים

    י', עו"ד בן המגזר הערבי, סיים התמחות במשרד מוביל – אך עבר 50 ראיונות עבודה ללא הצלחה. בדומה לו, אקדמאים רבים בני המגזר מגלים שהם מתקשים לפתח קריירה מצליחה. סקר חושף כי סיבה מרכזית לכך היא היעדר קשרים, ממליצים וקולגות שיכולות לסייע בחיפוש עבודה. מהו הפתרון למלכוד הזה?

     

    בילי פרנקל, Ynet , מרץ 2016
    לכתבה המלאה
  • חבר מביא חבר – 
יהודי בלבד

    גדלתם באותה שכונה, למדתם והתחנכתם באותן מסגרות, עשיתם יחד את השירות הצבאי ויצאתם לאותו בר שכונתי ■ אבל מה קורה למועמדים מצוינים, ראויים ומתאימים שאינם נמצאים במעגלים הרלוונטיים, כמו מועמדים ערבים?

    אורלי חן, סמנכ"לית קריירה בקו משווה, TheMarker, נובמבר 2015
    לכתבה המלאה
  • הדרך לשילוב ערבים בהייטק

    מאז השקת מיזם מענטק, חלה עלייה בגיוס מהנדסים ערבים לתעשיית ההיי-טק, אך החסמים עדיין רבים ומחייבים מתן כלים לגישור פערים ולהאצת תהליך השילוב.

    גיא חצרוני, הארץ, ספטמבר 2015
    לכתבה המלאה
  • דני גל נבחר לתפקיד מנכ"ל עמותת קו משווה

    דני גל נבחר לתפקיד מנכ"ל עמותת קו משווה לקידום תעסוקת אקדמאים ערבים  גל, בוגר תוכנית גלייטסמן למנהיגות ציבורית של אוניברסיטת הרווארד, יועץ ארגוני ומייסד משותף של ההאב בתל אביב ליזמות חברתית, מחליף בתפקיד את יעל קאהן-שרון

     

     

    למקבץ ידיעות בנושא:

    Scooper

    News1

    סטטוס

     

    אוגוסט 2015
    לכתבה המלאה
  • חשיבות ההשכלה הגבוהה והשפעתה על כלל תחומי החיים

    סמי אסעד, מנהל ייעוץ וקשרי מעסיקים בקו משווה, מתראיין לקול ישראל בערבית ומדבר על חשיבות ההשכלה הגבוהה והשפעתה על הפרט בממדים: האישי, חברתי וכלכלי, על בחירת מקצוע לימודים  ועל שוק העבודה הישראלי המתפתח שדורש שיפור יכולות ופיתוח ההון האנושי.

    ניתן להאזין לראיון כאן  28/7/15 החל מדקה 27:25

    סאמי אסעד, מנהל ייעוץ וקשרי מעסיקים בקו משווה, קול ישראל, יולי 2015
    לכתבה המלאה
עמוד 1 מתוך 111234567891011