עסקים מגוונים

  • מה זה  LiveU:

    לייביו היא חברה חלוצה באספקת פתרונות שידור וידאו איכותיים וניידים על גבי רשת הסלולר ומאפשרת שידור וידאו חי מכל מקום בעולם בעזרת יחידת קצה קטנה קלה וניידת, הנישאת על ידי הצלם. פתרונות לייביו מאפשרים שידורי וידאו על גבי רשתות אלחוטיות כגון:

    3G/4G LTE  WiMAX, Wi-Fi ו - LAN  המאפשרים לספק איכות וידאו מקסימלית בהתאם לתנאי הרשת הזמינים.

    הטכנולוגיה שפיתחה חברת לייביו הישראלית מאפשרת ביצועם של שידורים חיים מכל מקום ובכל זמן באיכות הדומה לזו של שידורי לווין.

    כשאת/ה צופה בטלוויזיה בשידור חי או וידאו חי באינטרנט יש סיכוי טוב שהתוכן מועבר באמצעות מכשירי -לייביו. אנו עובדים עם רשתות טלוויזיה, -שידורי וידאו באינטרנט, עיתונים ומגזינים, בלוגים מובילים, ארגוני ספורט, אמנים, ועוד.

    מיקום:  כפר סבא

    דף הדרושים באתר שלנו: כאן

  • טלדור הוקמה בשנת 1986 והפכה במשך השנים לאחת מחברות ה-IT המובילות בישראל. אנחנו מתכננים, מפתחים ומספקים פתרונות שלמים ללקוחות שכוללים מערכות תוכנה, תפעול פרויקטים, הקמת תשתית ושירותי תמיכה.
    עם כ-3,000 מקצוענים העובדים בחברה ונמצאים בחזית הטכנולוגיה, אנחנו מסייעים לחברות מכל תחומי המשק להתמקד בעסקי הליבה שלהן, תוך אפשרות לגמישות תפעולית בעולם העסקים התזזיתי של היום. לקוחותינו נמנים על כל המגזרים במשק לרבות פיננסי, ציבורי, ביטחוני, מסחרי, בריאות ועוד. סל הפתרונות שלנו כולל את תחומי ניהול קשרי לקוחות, אבטחת מידע, מומחי IT, מיקור תהליכים עסקיים, טיוב נתונים וסריקה, מערכות מידע גיאוגרפי, מערכות ERP, מערכות ממשל, עמדות לשירות עצמי, פיתוח מערכות תוכנה, רשתות תקשורת ותמיכה ושירות.

    עוד מידע תוכלו לקרוא כאן    לדף המשרות: כאן

  • חברת מודגל מתכת (99) המעסיקה כ 170 עובדים, עוסקת ביצור ושיווק של מוצרי מתכת המיוצרים מיציקות ברזל, המוצרים העיקריים הם: מחברים מהירים (קוויקאפ), אביזרי צנרת מים, מתאמים למערכות חשמל וחלקים יצוקים לתעשיית הרכב (בעיקר למשאיות). המוצרים משמשים את הענפים הבאים: בניה, חקלאות, תעשייה, תעשיית הרכב וכיובי האש.

    החברה משווקת את מוצריה באירופה באמצעות מפיצים ב 7 מדינות וכן במזרח הרחוק , תורכיה וארה"ב ושוקדת על פיתוח שווקים וצמיחה.

    המפעל ממוקם באיזור תעשייה צ.ח.ר בראש פינה , על שטח של כ 50 דונם בבעלות החברה  ובימים אלה מסתיימת הקמתו של בית יציקה חדש ומודרני שיחל לפעול עוד הנה. בתהליך האוטומיזציה והפעלת מתקן היציקה החדש, החברה תצרף לשורותיה מקצוענים עם השכלה פורמלית בתחומים המפורטים בהמשך – נשמח לבחון התאמתך לשורותינו.

    קו"ח יש לשלוח אל  Racheli@modgal-metal.com

  • קבוצת כימוביל נוסדה בשנת 1952. הקבוצה עוסקת במגוון תחומים: הובלה במיכליות, פעילויות ייצור וההפצה של חומרים, מרגע הייצור ועד לאריזה והפצה באמצעות חברות שונות בפריסה ארצית . לקבוצה וותק משמעותי של טיפול בחומרי גלם מסוגים שונים, בצורות ואריזות שונות, מקנה לכימוביל ידע מקצועי ומומחיות ברמה גבוהה.

    כימוביל משקיעה מאמצים רבים בכדי לשמור על איכות הסביבה, מקיימת מערכת יחסים הדוקה עם כל גורמי הרגולציה לרבות המשרד להגנת הסביבה, גורמי הסמכה ורשויות מקומיות. מוצרי הקבוצה, כמו גם השירותים הניתנים על ידה, נמצאים בפיקוח מתמיד של התקינה המקומית והבינלאומית ובכך נשמרת איכות המוצר ואיכות השרות על פי כל התקנים הנדרשים.

    בחברה מספר חברות בתחומים ובאזורים גאוגרפיים שונים.

    כימוביל מאמינה בתעסוקה מגוונת המביאה ליצירתיות, חדשנות והשגת יעדים חדשים!

    למידע נוסף ולעיון בחברות הקבוצה, ניתן להיכנס לאתר שלנו: כאן

    ניתן לשלוח קורות חיים ל – jobs@chemovil.co.il

  • Taboola recommends editorial and sponsored content across many of the world’s most highly-trafficked sites.

    We help publishers monetize their content and drive higher engagement. We enable brands to surface their content to the right audience at-scale.

    And above all, we help people discover content they may like yet never knew existed.

     

    To Apply to our open positions please visit our career site here

    Our website: www.taboola.com

  • Landa Digital Printing הנה חלק מקבוצת לנדא. טכנולוגית הדפוס הננוגרפי של החברה מגשרת על פני "פער הרווחיות" הקיים בתעשית הדפוס – בכך שהיא מפיקה ריצות קצרות עד בינוניות תוך חסכון בעלויות. הדפוס הננוגרפי של לנדא מאפשר הדפסה דיגיטלית בעלות הנמוכה ביותר בתעשייה. הוא משלב את הגמישות של הדפוס הדיגיטלי עם היתרונות והמהירות של דפוס האופסט. יתרה מכך, טכנולוגית הדפוס הננוגרפי מאפשרת ללקוחות החברה  לאמץ  מודלים עסקיים חדשים, להרחיב את היצע מוצריהם גם למוצרים המבוססים על התאמה אישית, ולפשט את תהליכי עבודת הדפוס לעומת התהליכים הנהוגים בהדפסה מסורתית.

    קבוצת לנדא, שנוסדה ע"י בני לנדא, כוללת גם את חברת לנדא לאבס, זרוע החדשנות של הקבוצה המפתחת ננוטכנולוגיה לשימוש באנרגיה חלופית ולתחומים אחרים; לנדא ונצ'רס המשקיעה בחברות טכנולוגיות צעירות בישראל; וקרן לנדא לשיוויון הזדמנויות באמצעות חינוך המסייעת לצעירים "ברוכי יכולות, מעוטי יכולת" לזכות בהשכלה גבוהה. בני לנדא ממשיך להוסיף לפורטפוליו הפטנטים שלו המונה מעל ל-800 פטנטים ברחבי העולם, המספקים בסיס מוצק של קניין רוחני לחברות שהקים.

    לנדא מגייסת למשרותיה עובדים מכלל גווני האוכלוסייה.

    לנדא דוגלת במתן שוויון הזדמנויות תעסוקתי מתוך הערכת החשיבות העסקית, הארגונית והחברתית הטמונה בכך.


    למידע נוסף בקרו אותנו באתר שלנו

    או ב - http://www.landanano.com/about-us/social

    ובעמוד הקריירה שלנו כאן

  • BMC delivers software solutions that help IT transform digital enterprises for the ultimate competitive business advantage. We have worked with thousands of leading companies to create and deliver powerful IT management services.

    From mainframe to cloud to mobile, we pair high-speed digital innovation with robust IT industrialization—allowing our customers to provide amazing user experiences with optimized IT performance, cost, compliance, and productivity. We believe that technology is the heart of every business, and that IT drives business to the digital age. www.bmc.com

    BMC helps customers transform their businesses into digital enterprises with solutions that address the six business imperatives for success in today’s digital economy:

    • Actionable intelligence
    • Agile applications
    • Adaptive automation
    • Optimized infrastructure and cost
    • Compliance and risk mitigation

  • מלאנוקס טכנולוגיות היא חברה דינמית וצעירה הנסחרת בנאסד"ק ומספקת לעובדיה אפשרויות מגוונות להתפתחות וקידום. מוצרי החברה נמצאים בקדמת הטכנולוגיה, נמכרים לחברות הטכנולוגיה המובילות בעולם ונמצאים בשימוש במחשבי העל הגדולים בעולם, מרכזי מיחשוב ונתונים, מחשוב ענן ועוד.

    מלאנוקס טכנולוגיות מספקת פתרונות כוללים לתקשורת שרתים מהירה, החל מרמת השבב ועד לרמת התוכנה המנהלת את הרשת. החברה, שהוקמה בשנת 1999, מפתחת שבבים, כרטיסי תקשורת ומתגים  מבוססי פרוטוקוליEthernet    ו – InfiniBand  בקבצים אולטרא מהירים, כבלים ותוכנות מתקדמות למגוון מערכות הפעלה כגון Windows, Linux  ו VMware.

    לחברה חמישה סניפים בישראל: יקנעם, ת"א, רעננה, רמת גן ותל חי והיא מונה כ – 1,650 עובדים מסביב לעולם.

     

    משרות פתוחות: כאן

  • התאחדות התעשיינים בישראל הינה ארגון המעסיקים היציג הגדול במדינה. מרחב צפון הוא העוגן למפעלי התעשייה בצפון. המרחב הינו שלוחה צפונית של התאחדות התעשיינים בשיראל ונותן שירות לכלל מגזרי התעשייה בישראל מזה כ – 80 שנה.

     

    במרחב צפון חברים למעלה מ – 500 מפעלים וחברות מהתעשייה המעסיקים כשליש מכוח התעשייה הישראלי, כולל מפעלים מהמגזר הערבי וכאלה המעסיקים עובדים רבים ממגזר זה.

    מפעלים אלה משתייכים ליותר מ – 70 רשויות מוניציפאליות ו – 18 אזורי עשייה בשטח שבים חדרה לקריית שמונה, נהרייה ורמת הגולן.

     

    מרחב צפון של התאחדות התעשיינים פועל למען חיזוק התעשייה בצפון ומעניק לחבריו שירותים משלימים שונים.

    וועדת קשרי תעשייה-קהילה פועלת במרחב הצפון להעצמת הערך המוסף הקיים בין הקהילה, התעשייה והסביבה.

    בין היתר, שמה לעצמה הוועדה למטרה לקדם העסקה מגוונת בתעשייה הצפונית: העסקת אוכלוסיות בעלות מאפיינים ייחודיים, כגון: עובדים מהמגזר הערבי, בני מיעוטים בכלל, חרדים, עובדים בעלי מוגבלויות פיזיות ומנטאליות ועוד.

     

    בנוסף, פורטל דרושים בתעשייה נבנה ועוצב במיוחד עבור תעשייני הצפון החברים בהתאחדות התעשיינים על ידי וועדת קשרי תעשייה- קהילה באגודת בית התעשיינים חיפה ובהתאחדות התעשיינים בישראל- צפון. היוזמה יצאה אל הפועל בעקבות פניות של מפעלים רבים במרחב וכערוץ נוסף לאיתור וגיוס עובדים מקצועיים ומיומנים למפעלי תעשייה וחברות בצפון.

     

    וועדת כחול-לבן של מרחב צפון פועלת להעלאת מודעות והעצמת החשיבות ברכש ממפעלי התעשייה בצפון. היא עושה זאת על ידי ייזום פעילויות תקשורתיות וחינוכיות שמטרתן העלאת מודעות ועידוד לרכש כחול-לבן.

     

    לדף הבית של הפורטל, אשר מכוון לדורשי העבודה – נא לחץ כאן.

  • HOT הינה קבוצת התקשורת היחידה בארץ המספקת ללקוחותיה חבילת תקשורת מלאה לבית. טלוויזיה רב-ערוצית, תשתית אינטרנט מהיר 200 מגה, שירותי טלפון קווי מתקדם, שירותי ISP  (ספק אינטרנט) באמצעות חברת הבת HOTnet, ושירותי סלולר באמצעות החברה הבת HOTmobile. בנוסף, החברה השיקה בתחילת השנה את HOT 017 שירות שיחות בינלאומיות, הן בטלפון הקווי והן בסלולר.

    HOT מגיעה לכ -1.3 מיליון בתי אב בישראל מכל קשת האוכלוסייה. HOT  מגייסת למשרות מגוונות בכל רחביי הארץ עובדים מכלל גווני האוכלוסייה. HOT דוגלת במתן שוויון הזדמנויות תעסוקתי מתוך הערכת החשיבות העסקית, הארגונית והחברתית הטמונה בכך.

    אנו מזמינים אתכם לשלוח קורות חיים למשרות המופיעות באתר HOT ובאתר קו משווה. בהצלחה!

  • קווליטסט היא בית בדיקות תוכנה הגדול בישראל, החברה מעסיקה כיום מעל 2000 מומחי בדיקות (מתוכם מעל 1000 בישראל). החברה קיימת מזה 16 שנים במהלכן ביצעה אלפי פרויקטי בדיקות במאות ארגונים. לחברה כיום כ-12 סניפים בישראל, ארה"ב ,אירופה והודו.

    קווליטסט הינה החברה היחידה בישראל המציעה פתרונות מלאים הכוללים כלי בדיקות מהמתקדמים ביותר שפותחו ע"י צוות ה-R&D הייעודי בחברה, כח אדם המקצועי והמנוסה ביותר בישראל ומתודולוגיה מובנית אשר נצברה מביצוע מאות ואלפי פרויקטים.

    כל עובדי החברה – מרמת המנהלים ועד רמת מהנדסי הבדיקות – הינם אנשי מקצוע מהמעלה הראשונה. ראשי התחומים בחברה, הינם מומחים מהשורה הראשונה בתחום ובעלי ניסיון עשיר בתחום בו הם מתמקצעים.

    ראשי התחומים אחראים על בניית מתודולוגיות החברה בתחום אחריותם ומתן סיוע וליווי טכני של הפרויקטים השונים.

    קווליטסט משקיעה רבות בפיתוח האישי והמקצועי של עובדיה. כלל הבודקים בקווליטסט עוברים הסמכות ISTQB וקורסים מקצועיים בהתאם לתחום המקצועי בו הם עובדים.

    בנוסף, קווליטסט שמה דגש ומשקיעה רבות ביצירת אוירה משפחתית ותומכת בקרב העובדים. מרבית ממנהליה הבכירים של קווליטסט צמחו מתפקידי בודקים זוטרים בחברה.

    לדף הקריירה שלנו: כאן

  • חברת באבקום סנטרס הוקמה בשנת 2008 על ידי עמאד תלחמי בשותפות עם דב לאוטמן.

    חזון החברה – לבנות את עצמנו כחברה עסקית מובילה ומצטיינת בארץ ובעולם, שתהווה מקור והשראה לבני המיעוטים בכל מקום, להאמין בעצמם וביכולתם להצטיין ולפעול בעוצמה למימוש שאיפות הקריירה שלהם. בכך נתרום לצמצום הפערים ולהרחבת הדו קיום בחברה.
    אתרי באבקום הממוקמים ברחבי הארץ נמצאים, ולא במקרה, באזורי פריפריה המאופיינים בגיוון תרבותי רב. מיקומים אלו נבחרו כדי לאפשר לקבוצות מיעוט בחברה הישראלית מקור פרנסה נגיש אשר בו יוכלו לממש את יכולתם וכישרונם מתוך תפיסה כי אוכלוסייה זו מכילה משאב אנושי משכיל ואיכותי שמעוניין לפתח קריירה קרוב לביתו.


    דף הדרושים של באבקום: כאן

  • תקשוב, החברה המובילה בישראל, בניהול מרכזי שירות ומכירה במיקור חוץ, מחוללת את מהפכת מוקדי השירות.

    מוקדי תקשוב הם מוקדים רב ערוציים, המנהלים קשר עם לקוחות בכל ערוצי התקשורת של היום ושל המחר.

    אנו מחוייבים לחדשנות מוצרית, פיתוח מקצועיות העובדים, שירות יוזם, ויצירת פתרונות מדויקים המותאמים לכל לקוח.

    בתקשוב אנו קשובים לכם היום, בכדי להביא לכם את הפתרונות של המחר.

     

    לדף הפייסבוק של תקשוב: כאן

    לדף הדרושים של תקשוב: כאן

    נשמח לראותכם אצלינו!

  • מלםתים, קבוצת שירותי ה-IT הגדולה והמובילה בישראל, מספקת מגוון פתרונות מחשוב מקצה לקצה בתחום טכנולוגיות המידע, תוך עמידה בתקני איכות, שירות ומקצועיות בינלאומיים. פתרונותיה המשולבים הייחודיים של מלםתים מיושמים על כל סוגי פלטפורמות החומרה, התוכנה, בסיסי הנתונים והתקשורת, כאשר כל אחת מיחידותיה העסקיות מתמחה בתחום ייחודי. שילוב התמחויות אלו לכדי פתרון אינטגרטיבי אחד תוך יכולת לספק את מלוא הפתרון מתוך מלםתים, הוא המעניק את הערך המוסף ללקוחות ומסייע להם ביצירת היתרון הטכנולוגי הנדרש לקידום עסקיהם.

     

    לדף הדרושים שלנו: כאן

  • טבע תעשיות פרמצבטיות בע"מ היא חברת תרופות גלובלית המחויבת לפיתוח ולשיווק תרופות באיכות גבוהה בהישג יד בכל מקום בעולם.
    החברה, שבסיסה בישראל, עוסקת ביצור תרופות גנריות, תרופות ייחודיות וממותגות ובייצור חומרי גלם פעילים לתעשייה הפרמצבטית.

    טבע מעסיקה כיום כ- 46,000 איש ברחבי העולם.

    טבע מגייסת למגוון תפקידי ליבה: מהנדסי/ות כימיה/ מכונות/ תעשיה וניהול, כימאים/ות, רוקחים/ות ומדעי החיים בעלי תואר ראשון ותארים מתקדמים.

    אנו מאמינים כי ההשקעה בקהילה באמצעות טיפוח ההון האנושי, החינוך למצוינות, קידום התרבות והאמנות המקומיות והשקעה במדע, יסייעו ביצירת חברה ישראלית חזקה ובריאה יותר.

    אנו בטבע רואים את המעורבות החברתית ואת קשרי הקהילה כנדבך אחד בתפיסה הכוללת של אחריות חברתית בניהול עסקים.
    ערכיה של טבע – מצוינות, איכות, אחריות ואכפתיות – הם שמנחים אותה בעסקיה וגם בפעילותה למען הקהילה.

     

    אתר הקריירה של טבע: כאן 

    הגשת מועמדות היא פשוטה ומהירה, יש להירשם עם שם משתמש וסיסמא באמצעותם תוכל/י להגיש מועמדות למשרות ולעדכן את הפרופיל האישי. יש לצרף קובץ קורות חיים מעודכן. ניתן להגיש מועמדות ליותר ממשרה אחת אבל להיות בתהליך מיון במשרה אחת בלבד בכל עת.

  • חברת נתיבי הגז הטבעי לישראל בע"מ (נתג"ז) אחראית על הקמה ותפעול של המערכת הארצית להולכת גז טבעי. הגז המוזרם במערכת נצרך על ידי תחנות הכוח של חברת החשמל, יצרני חשמל  פרטיים, מפעלי תעשייה גדולים וחברות לחלוקת גז טבעי. למערכת זו חשיבות רבה עבור המשק הישראלי הן בשל השפעתה העצומה על הכלכלה והתעשייה הישראלית והן בשל תרומתה להפחתת זיהום האוויר בישראל.

    המערכות המותקנות ומתופעלות על ידי החברה הנן מערכות תשתית ואנרגיה מורכבות ומתקדמות, אשר נדרשות לעמוד בתקנים בינלאומיים מחמירים של איכות ובטיחות. במסגרת תכנית פיתוח רחבת היקף המתבצעת בשנים אלה, החברה ממשיכה לחבר עשרות צרכנים חדשים למערכת הארצית ופועלת להקמת מאות ק"מ נוספים של מקטעי הולכה חדשים.


    לדף הדרושים: כאן

  • נס טכנולוגיות היא חברה גלובלית המספקת שירותים ופתרונות בתחום המחשוב וטכנולוגיית המידע (IT).
    החברה מתמחה באספקת שירותי פיתוח תוכנה, שילוב מערכות, פיתוח יישומים, ייעוץ והפצת תוכנה.

     

    בנס טכנולוגיות תוכלו ליהנות מהיתרונות של עבודה בחברה גדולה ויציבה, הצומחת בקצב מהיר. העובדים והעובדות שלנו מעורבים בפרויקטים מהמעניינים, המתקדמים והחדשניים בשוק, במגוון רחב של תפקידים.

    אנחנו מזמינים אותך להצטרף אלינו!

  • An extension of your R&D and professional services teams

     

    Galil Software is Israel's leader in onshore outsourcing of R&D and software services, offering high-tech companies an extension of their R&D and professional services teams.

     

    Based in Nazareth, Galil Software employs over 150 software engineers, and is managed by experienced high-tech executives formerly from leading global organizations. Since its founding in 2008, Galil Software has been providing outsourcing services to leading international and top-tier Israeli high-tech companies.

     

    Combining diverse backgrounds and disciplines, it offers a wide range of services that provide a compelling alternative to offshore or in-house operations. Projects are managed throughout the entire development lifecycle and on to deployment and support, offering high-tech companies greater flexibility and lower risks while reducing operational costs, with the confidence that they are being handled by experienced high-tech professionals

  • תרו תעשיה רוקחית הוקמה בישראל בשנת 1950. החברה החלה כשיתוף פעולה בין רוקחים ישראליים ורופאים אמריקאיים שמטרתם הייתה לייסד חברה רוקחית שתספק מענה לצרכי האוכלוסייה המקומית ותבסס נוכחות בזירה הבינלאומית ע"י מחקר.
    השם תרו נגזר מצירוף האותיות הראשונות של המילים תעשייה רוקחית. מאז היווסדה, תרו מפתחת, מייצרת ומשווקת קשת רחבה של מוצרים.

    תרו מעודדת ופועלת לקידום העסקה שוויונית של עובדים מכלל המגזרים, ברוח ערכי הליבה שחרטה על דגלה שלאורם מתנהלים גם תהליכי הגיוס:

    החומר הפעיל שלנו הוא אנשים – תרו רואה בעובדיה את המשאב המרכזי שלה ופועלת על מנת לספק סביבת עבודה נעימה, מפתחת ומאתגרת אשר שמה את רווחת העובד לנגד עיניה. כולנו נוהגים בכבוד הדדי בכל פועלנו ומחויבים לשמירה על בריאותו ובטיחותו של כל עובד.

    אנחנו חיים איכות ומצוינות – אנו חיים איכות ומצוינות ומחויבים לתהליכי שיפור מתמיד, פישוט תהליכים, מחקר, פיתוח, יוזמה, יצירתיות והפגנת אחריות על התהליך והתוצאה.

    אנו מפגינים יושר והוגנות בדרכנו – אנו מחויבים ליושר, הוגנות ושקיפות גבוהה בכל פועלנו.

    אנחנו חושבים על טובתרו – אנו מקבלים החלטות ופועלים תוך ראייה כוללת ומשותפת של צרכי תרו ובעלי העניין שלה, עובדיה, הסביבה והקהילה בה אנו חיים. כולנו עובדים בשיתוף פעולה ודוגלים בעבודת צוות.

  • אקסטרים גרופ היא קבוצת תוכנה העוסקת במתן שירותי IT מקצה לקצה לארגונים גדולים ובינוניים. במהלך השנים האחרונות אקסטרים גרופ רשמה קצבי גידול מרשימים וכעת מונה כ-200 מומחי תוכנה העוסקים במגוון פרויקטי תוכנה המובילים בשוק. כחברה בעלת אוריינטציה טכנולוגית מעמיקה, אנו באקסטרים מפעילים חממה לפיתוח מוצרים שונים בתחומים מגוונים  המשמשים את לקוחותינו בארץ ובעולם.

    חברת אקסטרים טכנולוגיות היא חברה צעירה ודינמית, הנמצאת בתנופת צמיחה בזכות החדשנות הטכנולוגית, היצירתיות בפרוייקטי IT מתקדמים והצוות הטכנולוגי המוביל של החברה.

    אנו עוסקים בפיתוח פרויקטים בעולם ההיי-טק, בנקאות והטלקום ומשרתים הן חברות ותיקות ומובילות בישראל והן סטארט אפים מבטיחים בארץ ובעולם.

    המקצוענים של אקסטרים טכנולוגיות מבצעים פרוייקטי פיתוח מורכבים בעזרת הטכנולוגיות המובילות כגון .Net ו- Java, ומפתחים מערכות מרובות תהליכי עבודה המצריכות מיומנויות שונות בעולם ניהול הפרויקטים, התעשיה וניהול, ניתוח מערכות ועוד.

    עובדי החברה- אנשי מקצוע ותיקים ומנוסים מחד ואנשי תוכנה צעירים בעלי פוטנציאל לקריירה מבטיחה מאידך נהנים מאווירה משפחתית, תנאי שכר גבוהים ואופק קידום הנבנה עבור כל עובד ועובד לפי תחומי הפעילות בהם הוא מתמחה.

    בין לקוחותינו הבולטים ניתן למצוא חברות כמו: בנק לאומי, בנק דיסקונט, פרטנר, קומברס, משרד הביטחון, אלעל ועוד.

    על החממה הטכנולוגית שלנו ומוצרי התוכנה הייחודיים – פרי פיתוחם של המקצוענים שלנו תוכלו לקרוא עוד גם באתר www.dbmaestro.com

    בואו לקחת חלק בהצלחה! אצלנו יש מגוון של תפקידים, לקוחות ועובדים!

  • בזק הינה קבוצת התקשורת הגדולה והמובילה בישראל. החברות המרכיבות את קבוצת בזק עוסקות בכל מגוון שירותי הטלקום: טלפוניה מקומית ובינלאומית, קווית ואלחוטית, אינטרנט מהיר, תמסורת ועוד.

     

    לקבוצת בזק מאזן יציב ותזרים מזומנים מפעילות שוטפת של מעל 4 מיליארד ₪ (נכון לשנת 2012), אשר משמש ליצירת רשת טלקום מתוחכמת, אספקת שירותים מתקדמים ללקוחות ויצירת ערך לבעלי המניות.

     

    חברת בזק פועלת לגייס ולפתח, עובדים ומנהלים, שעם השתלבותם בחברה, יחזקו את ערכי התרבות הארגונית המבטאים: מקצוענות, אחריות אישית, יושרה, כבוד הדדי, פתיחות ושותפות. בכך יתרמו לשמירת מעמדה של החברה כמובילה בשוק התקשורת.

     

    החברה שואפת לתת הזדמנות שווה לכל מתמודד ראוי על משרה פנויה.
    החברה יוזמת יצירת מקומות עבודה בפריפריה, תוך מתן תשומת לב מיוחדת לאוכלוסיות מיוחדות – נשים, מיעוטים וחרדים

  • YIT היא חברת IT ובית תוכנה, המתמחה בפתרונות אינטרנט ומובייל. חברתנו הוקמה לפני כ-18 שנה, כגוף IT של קבוצת "ידיעות אחרונות", במטרה לספק פתרונות טכנולוגיים לכול קבוצת "ידיעות אחרונות". עם השנים, הפכנו מספקי תמיכה טכנית, למעצמה טכנולוגית בינלאומית, לפיתוח פתרונות תוכנה ומערכות חדשניות, לניהול תהליכים ארגוניים שונים בענפי הדפוס והמדיה, המשווקים בארץ וברחבי העולם.
    יחד עם לקוחותינו, עליהם נמנים קבוצת ידיעות אחרונות ובכללה: ידיעות אחרונות, ידיעות תקשורת, ynet , "כלכליסט", xnet , "בלייזר", "לאישה" ועוד רבים נוספים, כדוגמת: הדקה ה-90, JPost, ע-ברית, בית התפוצות ועוד, אנו צועדים לחזית הטכנולוגיה בתחומי המדיה המקוונת והמובייל.
    YIT מעסיקה כיום כ-180 עובדים, רובם ככולם, אנשי פיתוח מצטיינים בתחומים שונים ומגוונים. לחברה שני מוקדי פעילות בארץ: תל אביב ואזור התעשייה "בר-לב" בכרמיאל. בתהליך הגיוס , שמה YIT דגש על יכולת מקצועית ומיומנות אישית.
    החברה הישראלית היא רב-תרבותית באופייה, אנו מאמינים באיכות ההון האנושי, הקיימת בכול גוני קשת האוכלוסייה, ללא הבדל. YIT חרתה על דגלה את נושא שוויון-ההזדמנויות בתעסוקה, עבור אנשים מהמגזרים השונים, ומאמינה בתרומתם הייחודית של בעלי כישורים מעולים, מכול חלקי החברה הישראלית.
    בחברת YIT רואים במשאב האנושי את הנכס העיקרי של החברה, לכן היא מטפחת את עובדיה ושמה דגש על פיתוח מקצועי ויצירת סביבת עבודה תומכת. כמו כן, החברה מאמינה שיש לפעול כיישות אחת, בעבודת צוות ובשיתוף פעולה, תוך טיפוח גאוות היחידה. במקביל, פועלת החברה ליצירת קשרים עם הקהילה ומעודדת מעורבות חברתית.

  • Mentor Graphics® is a technology leader in electronic design automation (EDA), providing software and hardware design solutions that enable companies to develop better electronic products faster and more cost-effectively. The company offers innovative products and solutions that help engineers overcome the design challenges they face in the increasingly complex worlds of board and chip design. Mentor Graphics has the broadest industry portfolio of best-in-class products and is the only EDA company with an embedded software solution.

    Mentor Graphics strives to create and maintain a work environment based on dignity, trust and respect of each individual to maximize the desire and ability of employees around the world to contribute to the companies' success.

  • Philips Medical Systems Technologies Ltd, located in MATAM, Haifa, is part of the Healthcare division of Royal Philips. The Haifa site includes 3 divisions: CT- focuses on developing and manufacturing world leading CT scanners. ICAP – Imaging Clinical Applications and Platform, which develops clinical imaging solutions and performs platform development and implementation of software across Philips Healthcare, and IS OPS- Imaging Systems Operations, focuses on a number of production branches of medical products in CT: manufacturing of CT detectors, CT scanners workstations, Final assembly and integration of CT scanners – shipped from Haifa site to customers around the globe.
    Join the best talents working in a pleasant and challenging work environment, in which you will combine your expertise with advanced technologies to solve complex technical challenges. Our goal is to bring technological innovations allowing physicians to give the best medical care.

    Diversity and inclusion are a way of life at Philips. We're committed to building an environment that respects the unique differences of our employees, our clients and the communities we serve.

    Diversity is a conscious recognition that Philips’ workplaces, markets and communities are made up of men and women from different nations, cultures, ethnic groups, generations, backgrounds, skills and abilities. Unique characteristics that make each of us who we are. We can better understand our customers and better identify their needs when we have a diverse workforce that mirrors our worldwide customer base.

  • Check Point Software Ltd. is the worldwide leader in network and information security. Founded in 1993, Check Point continues to be the number one company to redefine network and data security, with over 100,000 customers all over the world.

    As a company that is committed to be number one in its field, Check Point provides uncompromised protection against all types of security threats, with its Software Blades solutions, including Anti-Bots, Anti-Malware Anti-Spyware Firewall and VPN products.
    Check Point has more than 2,700 employees worldwide, half of which are working from our International Headquarters in Tel Aviv, in our R& D, QA, Finance, Sales and Technical Support departments.
    We are looking for motivated, top-of-the-line team players who will join us in making the Internet safer. At Check Point we value excellence, innovation and creativity.

    Working at Check Point is a dynamic and fulfilling experience. We invite you to become part of a global company that continuously invests in the development of its employees and provides them the opportunity to develop their full potential and be part of something meaningful.
    If you consider yourself creative, ambitious and seeking to work in a challenging environment, Check Point could be exactly the place for you. We welcome you to apply to one of our job openings.

  • אסם הינה חברת האם המאגדת בתוכה את קבוצת חברות אסם.

    קבוצת אסם כוללת את החטיבה הקולינרית, חטיבת מאפה, משקאות, חטיפים ודגני הבוקר, טבעול, סלטי צבר, גלידות נסטלה, בית השיטה, בונז'ור, פורינה ומטרנה.

    הקבוצה מונה כ- 4700 עובדים. 

    נסטלה, חברת המזון הרב לאומית הגדולה בעולם מחזיקה ב 58% מהקבוצה.



    קבוצת אסם פותחת בפני עובדיה עולם של ידע ומיומנויות, עולם של טכנולוגיה וקידמה, עולם של היכרויות חדשות ובעיקר – עולם של אפשרויות.

    אסם חרטה על דגלה את נס המצוינות והאיכות הבלתי מתפשרת ועובדיה מהווים את הבסיס לכל פעילות, המפתח לכל יעד והמרכיב החשוב ביותר בכל משימה.



    גיוון בתעסוקה הוא ערך יסוד במדיניות הגיוס בקבוצת אסם. גיוס רב-תרבותי מאפשר לנו להגדיל את היצע המועמדים הפוטנציאליים לכל משרה, ולבחור עבורה את המועמד המתאים ביותר מבחינה מקצועית.



    בכל אתרי הקבוצה עובדים זה לצד זה אנשים מרקעים תרבותיים וממגזרים שונים ומגוונים. כחברה הפונה אל כלל אוכלוסיית ישראל, אך טבעי הוא שבין עובדינו יהיו נציגים מכל חלקי המארג החברתי הישראלי. שיתוף פעולה מקצועי בין עובדים שיש בניהם שונות וגיוון, יוצר סביבת עבודה המעודדת סובלנות, פתיחות מחשבתית וקבלת השונה. חשוב לנו שגם תפקידי מפתח בחברה, בכל הדרגים, יאוישו על-ידי בני מגזרים שונים. כחלק מתפיסה זו, אנו משתתפים בירידי תעסוקה ייעודיים למגזרים השונים וכן גם פועלים בשיתוף עם ארגונים דוגמת מעלה, קו משווה ועולים ביחד, הפעילים בתחום.

    במסגרת הפעילות שלנו בתחום, קלטנו במהלך השנים האחרונות עובדים אקדמאיים ממגוון מגזרים לתפקידים שונים, כולל תפקידי מפתח ניהוליים בקבוצה.

    זו תמשיך להיות דרכנו גם בעתיד.

     

    אנו מזמינים אתכם לשלוח קורות חיים למשרות המופיעות באתר אסם ובאתר קו משווה. בהצלחה!

  • כיל היא אחת החברות המוצלחות והמשגשגות ביותר בישראל והיא השנייה בגודלה בישראל במונחי שווי שוק. לחברה מדיניות ברורה בדבר הגברת העסקת עובדים ערבים בכלל ובדואים מהנגב בפרט.


    כיל היא חברה גלובאלית שלה אתרי ייצור, אחסון, שינוע ושיווק בכל העולם. מוצרי החברה בשוקי החקלאות, המזון, והחומרים המורכבים, מספקים את הצרכים החיוניים לאוכלוסיית העולם הגדלה והמתפתחת והם עונים על מגמות יסוד בהתפתחות העולם והאדם. כ-95% ממוצרי החברה נמכרים בשווקים הגלובאליים.


    מטה החברה נמצא בתל אביב, בדרום הארץ מרוכזים רוב המפעלים של החברה בישראל: מפעלי ים המלח, תרכובות ברום, רותם אמפרט נגב, מפעל המגנזיום, מפעלי תובלה ומפעל פריקלאס. בצפון הארץ ממוקמות 2 חברות של כיל חברת המחקר תמי וחברת דשנים וחומרים כימיים.


    כיל מעסיקה בישראל כ 5,500 עובדים והיא המעסיק הפרטי הגדול ביותר באזור הנגב. עובדי החברה נהנים מתנאי שכר ועבודה מהטובים ביותר בתעשייה והם מאוגדים בארגוני עובדים מייצגים. כיל מטפחת את עובדיה ומנהליה, מעודדת אותם ומעניקה להם כלים להמשיך ללמוד, להתפתח ולהתקדם. לכן, אין זה מקרה כי כיל מאופיינת בעובדה שרוב מנהלי החברה צמחו בחברה ורובם אף התחילו בחברה מיד לאחר סיום לימודיהם באוניברסיטה.


    כיל מציעה לטובים שבכם להצטרף להצלחה, להצטיינות, לאחריות, לפיתוח וליצירתיות שמאפיינים אותה. אם אתם טובים – כיל תציע לכם את הכלים להתפתח ולהוביל בארץ ובעולם.



    לפרטים נוספים על עבודה בכיל: כאן

  • יבמ מובילה את תחום טכנולוגיית המידע כבר יותר מ-100 שנה.

    החברה פועלת  בתחומי  השירותים  והייעוץ,  החומרה והתוכנה, מפעילה מערך מחקר ופיתוח מתקדם ומספקת שירותי מימון ללקוחותיה ולשותפיה לעסקים.

    יבמ מעסיקה יותר מ-430,000  עובדים ופעילה ב-  170מדינות ברחבי העולם. לחברה גם שורה ארוכה של שיתופי פעולה עם חברות ועסקים המפיצים את מוצריה ומציעים פתרונות שלהם הפועלים על תשתיות המחשוב שלה. בשנים האחרונות  רכשה  יבמ יותר מ-100 חברות בשווי כולל של יותר מ-20 מיליארד דולר בהן 11 חברות ישראליות או חברות שהיו להן מרכזי פיתוח בארץ.

    בישראל, פועלת  יבמ  משנת  1949, כאשר הייתה אחת החברות הבינלאומיות הראשונות שפתחו סניף  במדינה  שזה  עתה  נוסדה.  מאז היא מעורה בפעילות בכל תחומי המשק והכלכלה בארץ. כיום  מעסיקה יבמ בישראל יותר מ – 2000 עובדים, בהם  יותר מ-1000 עובדים בשלוש מעבדות: מעבדת מחקר בחיפה שהינה הגדולה ביותר של יבמ מחוץ לארה"ב, מעבדת תוכנה הפועלת בירושלים, רחובות והרצליה ומרכז פיתוח מערכות וטכנולוגיה הפועל בת"א ובחיפה.


    יבמ מציעה פתרונות עסקיים וטכנולוגיים לחברות וגופים, בכל סדר גודל, במגזרי המשק השונים: טכנולוגיה והיי-טק, תעשייה, תקשורת, תשתיות, בנקאות, ביטוח, מסחר וקמעונאות, תחבורה, בריאות, אקדמיה, ממשלה, רשויות מקומיות ומערכת הביטחון.


    יבמ מכירה בחשיבותה של רב הגוניות בסביבת העבודה שלה ומשקיעה רבות בנושא. נשמח אם תגישו מועמדות למשרות שלנו באמצעות אתר המשרות של יבמ.

  • כצט בע"מ היא חברת התרופות ומוצרי הצריכה מהמובילות בישראל. כצט היא חברה בבעלות פרטית הפועלת בשוק הישראלי משנת 1921 ובסוף שנות השמונים הפכה כצט לחברה בינלאומית בעלת מוניטין הפועלת גם בשווקים של אירופה והמזרח הרחוק.

    כצט מתמחה בשלושה תחומים עיקריים:

    חטיבת הבריאות של כצט מתמחה בייצור, שיווק והפצת תרופות, תכשירים רפואיים, מכשור וציוד רפואי.

    חטיבת אגריקה מתמחה בייצור, שיווק ומתן פתרונות לחקלאים בתחום הגנת הצומח.

    חטיבת אנימל קר מספקת פתרונות בתחום הווטרינריה, הכוללים ייצור ויבוא של מוצרי מזון לבעלי חיים, מוצרי טיפוח ובריאות.

    חברת כצט דוגלת בגיוון בתעסוקה וקולטת עובדים מכל המגזרים.


    הפייסבוק שלנו:  כאן .

  • בנק לאומי מחפש לגייס לשורותיו מועמדים אקדמאים מהמגזר הערבי.

    בנק לאומי מכבד את שוויון ההזדמנויות וגיוון כוח האדם וסבור כי יש בהם לתרום לסביבת עבודה מפרה.

    לבנק סניפים בפרישה ארצית ומגוון תפקידים. אנו מזמינים אתכם לשלוח קורות חיים למשרות המופיעות באתר לאומי ובאתר קו משווה.

  • HP הינה חברת הטכנולוגיה הגדולה בעולם. ממוקדת ביצירת הזדמנויות טכנולוגיות המשפיעות על אנשים, עסקים, ממשלות ועל החברה בכלל.

    ל – HP פרוטפוליו הרחב ביותר בתעשיה בתחומי תשתיות IT, תוכנה, שירותים טכנולוגיים ועסקיים, מוצרים ושירותים בתחומי הדפוס והמחשוב האישי.

    מוקדי החברה בישראל:

    HP ישראל (מרכז המכירות)

    HP Indigo,  HP Scitex (גופי הדפוס)

    HP Software R&D (מרכז פיתוח התוכנה, לשעבר מרקורי)

    HP Labs (מרכז מחקר בטכניון)

    HP מאמינה בצורך בגיוון בסביבת העבודה הכוללת: נשים וגברים מאומות שונות, תרבויות, קבוצות אתניות, דורות, רקע, דתות, זהויות ומיומנויות ויכולות, אשר מכילות את כל מה שמבדיל בין אדם לאדם והופך אותנו למי שאנחנו. גיוון אוכלוסיית הארגון וסביבת העבודה, האמונה ביכולות, בחוזקות ובכשרון של כל אחד ואחת היא זו אשר מובילה אותנו להצלחה.

     לאתרינו השונים אנו מחפשים מהנדסים והנדסאים בתחומי מדעי המחשב, תוכנה, מערכות מידע, מכונות, מערכת, תעשייה וניהול, אלקטרוניקה, פיזיקאים, כימאים וכלכלנים.

    למשלוח קו"ח נא להכנס לאתר המשרות כאן

    או לדף המשרות בפייסבוק כאן

  • מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית הוא זרועו של משרד התמ"ת להבטחת קיומה של פעילות מגוונת ושוטפת בנושאים של בטיחות בעבודה ובריאות העובדים. כל זאת מתוך מטרה עליונה למניעת תאונות עבודה ושמירה על בריאותם של העובדים במדינת ישראל.

    במינהל מועסקים עשרות מהנדסים ובוגרי הכשרות טכנולוגיות ומדעיות נוספות מתחומים שונים.  אנשינו  עוברים הכשרות והשתלמויות ייעודיות שמאפשרות להם לעמוד בחזית הידע  בנושאי הבטיחות והבריאות התעסוקתית.

    מאחר ואופי הפעילות שלנו הוא רב גוני , כל אחד מאנשינו מהווה מקור של ידע ומומחיות בתחומו. מעבר לפעילות השוטפת שלנו במגוון ענפי המשק הישראלי, אנו פעילים גם בוועדות התקינה של מכון התקנים, באקדמיה ואל מול הגורמים המקבילים לנו במשרדי הממשלה השונים.

    אם אתם בעלי היכולות, ההשכלה והניסיון המתאימים, נשמח אם תגישו קורות חיים למגוון המשרות שאנו מפרסמים מעת לעת.

  • The Microsoft Israel Research &  Development Center is home to some of the Company's most exciting and innovative technologies and is one of Microsoft's three strategic global development centers

    Microsoft has always been about recognizing the value that different life experiences and viewpoints bring to our business. We seek out people from diverse backgrounds and encourage them to take risks and approach challenges unconventionally

    We’ve learned that, by respecting and embracing everyone’s unique skills and perspectives, we can create an environment that encourages remarkable innovation. What’s more, this way of doing business helps our employees—as well as our customers and communities across the globe—unleash their potential and lead better lives

    We’re excited to discover the unique skills and perspectives you can bring to Microsoft. So we invite you to explore our opportunities and find out how working here can help you achieve your personal and professional goals

    You can apply for a job through our career site http://careers.microsoft.com/careers/en/il/home.aspx

  • "ביחד אנחנו ללא גבולות"

    לסיסקו משרדים בכל העולם אשר תורמים לחיי היומיום של אנשים במאות קהילות, קטנות וגדולות. בתמורה, לקהילות אילו השפעה אדירה על האופן שבו אנו מגדירים את עצמינו כחברה.

    "כשאנחנו מדברים על גיוון תעסוקתי בסיסקו אנחנו מדברים על שילוב, חיבור יחדיו של אנשים מקבוצות מגוונות בעלי יחודיות בנסיון החיים, תרבות, כישרון ונקודת מבט. אנחנו מקדמים סביבה של יצירתיות, חדשנות ושיתוף פעולה אשר עוזרת לקדם את האסטרטגיה העיסקית של סיסקו", ג'ון צ'מברס, יושב ראש ומנכל סיסקו.

  • סאנדיסק חברה בעלת אחריות חברתית ומוסרית, מצטרפת  למהפכה ודוגלת בגיוון בתעסוקה המתבטאת במתן הזדמנות שווה לאוכלוסיה ישראלית שסיכויי ההשתלבות הטבעיים שלה במעגל העבודה הינו קטן ומוגבל עקב סיבות שחלקן אובייקטיביות ומרביתן סובייקטיביות.

    סאנדיסק בחרה להתמקד במגזר הערבי ופועלת במספר ערוצים פנים וחוץ ארגוניים בשיתוף פעולה עם עמותת "קו משווה".

    סאנדיסק לוקחת חלק פעיל בפרוייקט "אמץ תיכון"  פרוייקט אשר מטרתו לעזור לתלמידים מצטיינים מהמגזר הערבי בבחירת קריירה ומסלול לימודי אקדמי  ובהמשך להשתלב בעולם העבודה ובמקצועות הנדרשים.

  • אמדוקס מציבה את הסטנדרטים הגבוהים ביותר בתעשיית הטלקום הגלובלית. באמדוקס אנו מספקים תוכנה, שירותים ופתרונות איכותיים לחברות הטלקום ולספקי התקשורת הגדולים בעולם ומציעים ללקוחותינו את הפתרונות והשירותים העסקיים המתקדמים ביותר בשוק הטלקום.

    בואו והצטרפו לחברה בינלאומית אשר מעסיקה יותר מ – 19,000 עובדים ומשפיעה על מיליוני אנשים ברחבי העולם.

    הידע, הניסיון, הגודל והפיזור הגלובלי שלנו אלה הם הגורמים המאפשרים לנו להציע לך בסיס נרחב ומשמעותי לגדילה, התפתחות ולמידה של דברים חדשים מידי יום.

    לכל עובד באמדוקס יש יכולת משמעותית להטביע את חותמו ולהשפיע על הארגון כולו, דרך הקבוצה אליה הוא משתייך.

    מעוניין להיות חלק מההצלחה?

    אנו מחפשים אנשים מוכשרים ומחויבים אשר משגשגים בסביבה של חדשנות, מציינות ושיתוף פעולה ושואפים לאתגר מקצועי משמעותי.

    רוצה להשתייך לארגון מוביל ומצליח ?

    הצטרפו לאמדוקס

    אתר הקריירה שלנו:

    http://careers.amdocs.co.il/Pages/Default.aspx

  • דלק – חברת הדלק הישראלית – בבעלות החברה  מגוון חברות בנות בתחומי האנרגיה והלוגיסטיקה, מאות תחנות דלק הפרושות ברחבי הארץ, חנויות נוחות ומתחמים קמעונאיים מגוונים .

    במתחמים הקמעונאיים ניתן ליהנות ממגוון ייחודי של פתרונות, מוצרים ושירותים של חברות מובילות בתחומן, כגון קפה ג'ו, דואר ישראל, סודה- סטרים ועוד. כל זאת לצד המוצרים והשירותים הרגילים העומדים לרשות הנוסעים להתרעננות ומנוחה בחנויות הנוחות – מאפים, חטיפים, מוצרי חלב, שתייה קרה ומגזינים,  וכן שירות משיכת מזומנים ומגוון מוצרים סלולריים.

    דלק היא יותר ממקום עבודה. דלק היא בית שמאפשר להתפתח ולצמוח בו, בית שנותן סביבה תומכת, ובעצם, משפחה.

    בדלק שמים דגש על פיתוח, הדרכה ותוכניות רווחה שונות למען העובדים.

    קידום וניוד פנימי בארגון הינם חלק מהערכים המובילים את החברה. עובדים מצטיינים יכולים להגיע בזמן קצר יחסית לתפקידי ניהול משמעותיים ואף בכירים. דלק מציעה מסלולי קידום, פיתוח, הכשרה והעשרה בתחומים רבים, כאשר לגודל החברה ופריסתה בכל הארץ –  יתרון משמעותי המאפשר לעובדים שלנו להתפתח ולהתקדם בדרכים רבות ושונות. בתוך דלק ובחברות הבנות שלה.

    בדלק ניתן דגש מיוחד לגיוון באוכלוסיית הארגון , בדגש על שיווין הזדמנויות.

  • Retalix is a leading global provider of innovative software and services for high volume, high complexity retailers, including supermarkets, grocery and convenience stores, fuel stations, drugstores and department stores. The company is at the forefront of hi-tech retail, delivering state-of-the-art solutions that combine unrivaled retail experience with cutting-edge technology

    Retalix’s more than 1,600 R&D, Project Management and Sales & Marketing professionals – 900 of whom are based in Israel – serve a large customer base of approximately 74,000 stores in more than 50 countries worldwide. The company’s list of customers features some of the largest and most prominent retailers in the world, including IKEA, Seven Eleven, Tesco, Costco, Target, Carrefour and Woolworths. Retalix stock trades on NASDAQ and on the Tel Aviv Stock Exchange

    A dynamic and fast-growing global corporation, Retalix believes in employee development and offers many professional growth and occasional relocation opportunities

    Retalix Careers on Facebook:https://www.facebook.com/RetalixCareers

  • Deloitte בריטמן אלמגור זהר הינה בין ארבעת המשרדים המובילים בישראל לשירותי חשבונאות וביקורת, מס וייעוץ. באמצעות 80 שותפים ודירקטורים ולמעלה מ- 1000 עובדים אנו משרתים לקוחות רבים, קטנים כגדולים, בכל ענפי המשק ביניהם גופים עסקיים מובילים וכן חברות שמניותיהן נסחרות בבורסות לניירות ערך בישראל, ארה"ב ואירופה.

    אחד מערכי היסוד עליהם מושתתת הפירמה הינו חוזק הנובע משונות תרבותית, אנו מאמינים כי יש לשאוף ולחתור לשוויון הזדמנויות. תפיסה זו מובילה אותנו החל משלב גיוס העובדים, דרך קליטתם ובמהלך עבודתם בפירמה. בכוונתנו להוביל ולסייע לאוכלוסיות שונות להשתלב בעולם העסקי בכלל ובפירמה בפרט וזאת במטרה לייצר חברה מגוונת ובריאה יותר ולנסות ולצמצם הפערים הקיימים בחברה הישראלית

    מתוך תפיסה זו מחלקת הגיוס של הפירמה מנהלת דיאלוג שוטף אל מול העמותות הרלוונטיות ומתאימה תהליכי הגיוס לבני מיעוטים, עולים חדשים ועובדים מהמגזר החרדי. למועמדים ניתנת אפשרות לעבור מבחני כישורים בשפת אימם ואלמנטים ופערים תרבותיים נלקחים בחשבון במהלך ראיונות העבודה.

    אתם מוזמנים לבקר באתר שלנו לצפייה במשרות ובקווי השירות שלנו לחצו כאן

    לביקור בדף הפייסבוק שלנו לחצו כאן

  • חברת CSR הינה חברה ציבורית בינלאומית המספקת פתרונות סיליקון ותוכנה חדשניים בתחומי אודיו ווידיאו, קישוריות אלחוטית ומציאת מיקום. הפתרונות שלנו מתאימים באופן אופטימאלי לשווקי ניווט הרכב, מצלמות דיגיטליות, מדפסות דיגיטליות, טלפונים סלולרים, ומערכות וידיאו ואודיו אלחוטיות לשימושים ביתיים. פתרונות אלה אומצו על ידי חברות מובילות בתחום כמו: Samsung, Nikon, Nokia ועוד

    מטה חברתCSR  ממוקם בקיימברידג' אנגליה ולחברה סניפים בישראל, ארה"ב, סין ומדינות נוספות.

    החברה שמה לה מטרה לנהוג באחריות חברתית וסביבתית ולקחת חלק במגוון פעילויות חיוביות המתקיימות בסביבה בה היא פועלת. החברה מטפחת תרבות ארגונית שדואגת לשלב עובדים מכל קשת האוכלוסייה ורואה ברב תרבויות ובסביבת עבודה מגוונת ערך עליון.

    אנו מאמינים כי סביבת עבודה מגוונת, הנותנת הזדמנות שווה לכל אלו הנמצאים בה, תורמת ליציבות והצלחת הארגון.

    למרכז הפיתוח בחיפה דרושים מהנדסים/ות וסטודנטים/ות בתחומי חומרה ותוכנה.

    למשלוח קו"ח ניתן להכנס לאתר המשרות

    מידע נוסף על החברה באתר CSR

  • אנחנו חיים בעולם מגוון המכיל אינסוף מינים, דעות, עדות, טעמים, צבעים, תרבויות ואנשים המספקים אינסוף נקודות מבט על העולם. כל אדם מייצג גוון וקול ייחודי, ובדרכו הופך את העולם הזה לעשיר ונפלא יותר.

    עקרון הגיוון וההכלה מתאר את היכולת שלנו כארגון להכיל מגוון רחב ככל האפשר של בני אדם המגיעים מאוכלוסיות ומתרבויות שונות. דרך גמישות מחשבה, פתיחות ויצירת הזדמנויות לכמה שיותר אנשים לנוע "פנימה" אל תוך הארגון, אנו שואפים להגיע לשיתוף מלא של כל אדם בעשייה, מתוך כבוד והערכה ותוך שמירה על זכותו למיצוי עצמי, להזדמנות שווה ולהתקדמות. גיוון והכלה מאפשרים לקבוצות וקהילות שונות להתקרב לזרם המרכזי של החברה, ליהנות מהמשאבים, לתרום את חלקם, לקחת חלק בתהליכי קבלת ההחלטות ולהיות שותפים לאחריות ולתוצאות.

    מהתוצאות של גיוון והכלה כולם נהנים. אוכלוסיות שסבלו מקיפוח נהנות מהזדמנויות חדשות וצמיחה כלכלית. אנחנו, כמעסיק, נהנים מסביבת עבודה מעניינת יותר, עשירה יותר, פתוחה יותר וחדשנית יותר. הקהילה נהנית מאנשים פתוחים וסבלניים יותר. הצרכן מקבל, בסופו של דבר, מגוון עשיר יותר של מוצרים ופתרונות הנובעים מחשיבה יצירתית של מגוון אנשים. נכון, זו אינה הדרך הקלה, זו דרך שדורשת אורך רוח וסבלנות אך אנחנו מאמינים שזו הדרך האחראית, האכפתית, הנועזת והמלהיבה ביותר כדי ליצור צוות מנצח. לכן, אין לנו כל ספק, שזו גם הדרך הנכונה בשבילנו.

    במדינה כמו ישראל, בה השונות עומדת תמיד על סדר היום, גיוון והכלה הם הכרח קיומי, הם חלק מהאחריות שלנו כגורם משפיע על החברה והקהילה. מדיניות הגיוון וההכלה שלנו מתורגמת כיום ליצירת הזדמנויות שוות לכל המגזרים והאוכלוסיות, אולם עיקר מרכז הכובד מופנה לקידומן של נשים בעבודה. נשים הן ה"מיעוט" המופלה הגדול ביותר בכל העולם ובחרנו לפעול בשלב ראשון כדי לסייע לשלב נשים באופן שווה בחברה.

  • Google believe that diverse teams create diversity of thought which leads to greater creativity and innovation.  Creating teams with individuals from different backgrounds, cultures and ideas is the foundation of Google's success.  For us diversity is a key element of our business strategy – it is not only essential to the development of innovative products but also supports and strengthens Google's unique culture and reinforces our reputation as the employer of choice in our industry

    To apply to Google jobs for Israel and abroad you can click here

  • יוניליוור רואה בעובדיה נכס חשוב. מתוך תפסה זו מעודדת החברה סביבת עבודה הכוללת מגוון דעות ושיש בה אמון הדדי, כבוד, זכויות אדם ושוויון הזדמנויות.

    חברתנו שמה דגש על גיוס עובדים תוך התמקדות בכישוריהם, יכולותיהם ומיומנויות ייחודית של כל אחד מהם. אנו מקפידים על יישום שוויון הזדמנויות בתעסוקה למגוון רחב של עובדים מרקעים שונים, ללא הבדלי דת, גזע, מין לאום, מוגבלות או כל שוני אחר. בהתאם לכך, כוללת מצבת העובדים שלנו עובדים מכל גווני האוכלוסייה ואנו פועלים כל העת להרחבת הייצוג של המגזרים השונים בחברתנו.

    כתמיכה בתפיסה זו אנו פועלים  למתן מענה לעובדים שונים, בהתאם לצרכים הייחודים להם ומשתפים פעולה עם עמותות וארגונים המעודדים ותומכים באוכלוסיות אלה.

    אנו מזמנים אותך לראות ביוניליוור מעסיק פוטנציאלי.

    ניתן להתעדכן אודות משרות פתוחות באתר החברה ולהגיש מועמדות בהתאם.

  • KLA-Tencor Israel is a subsidiary of KLA-Tencor Corporation, USA and serves the lithography process control sector, the driving force behind the digital information society.  It was established in the early 80s, and has since grown to become the dominant global provider of solutions for measuring and controlling advanced semiconductor lithography. Between our 3 sites in Migdal Haemek Industrial Park, Kiryat Gat, and Yokneam Industrial Area we employ close to 500 employees who conceive, design, manufacture and service the most advanced metrology systems for sale to the biggest chip makers in the world including household names like Intel and Samsung

    We are constantly in search of the top talent in engineering, physics, materials science and programming who want to be at the forefront of the digital information society

  • רשת הום סנטר הינה הרשת הגדולה והמובילה בתחום שיפור ותחזוקת הבית בישראל.

    הרשת מעסיקה עובדים ממגוון מגזרים כחלק מצורך עסקי המשתלב עם תפיסתה החברתית.

    רשת הום סנטר הינה חלק מקבוצת פישמן –  קבוצת חברות בבעלות חלקית/ מלאה של פישמן אחזקות.

    ניתן לשלוח קורות חיים למייל: giushr@fishman.co.il

    לפרטים נוספים: 03-9687839

  • כחברה תרופות בינלאומית ורב תרבותית מובילה, סאנופי מטפחת סביבת עבודה מתמרצת, יצירתית ושוויונית, תוך טיפוח ייחודיות וכבוד אישי בקרב כלל העובדים, השותפיםהעסקיים, הספקים והלקוחות.

  • כחברת הייטק גלובלית, מאמינה חברת נייס כי אוכלוסית עובדים מגוונת תורמת להעצמת היצירתיות, החדשנות  ומימוש הפוטנציאל האישי הגלום בעובדים ומאפשרת חיזוק התקשורת הבינאישית ביניהם.

    כמו כן, כחלק מחזונה של נייס לפעול ולהשפיע באופן משמעותי בקהילה, אנו רואים לעצמינו חובה לאפשר ולקדם העסקתם של עובדים מקרב הקהילות והמיעוטים במקומות בהם אנו פועלים.

  • As the global leader in business software applications, SAP helps companies of all sizes and industries run better

    Our Vision is to Help the World Run Better and Improve People's Lives

    Our Mission is to Help Every Customer Become a Best-Run Business because we win when our customers win

    The Israeli R&D Lab is a vital part of SAP's global development network, located in Ra'anana and Karmiel and employs around 750 employees

    The Lab brings to SAP the benefit of the excellent talent available in Israel, and is looking for the best engineers and professionals in Computer Science, Software

    Engineering, Information Systems and Industrial Engineering

    At SAP, we nurture and support an environment that values differences in culture, race, ethnicity, age, gender, sexual orientation, and physical or mental ability

    Managing Diversity in our organization allows us to leverage individual potential and creativity

    The diverse capabilities that reside within our talented workforce enable SAP to anticipate and fulfill the needs of our diverse customers, providing high quality products and services

    To Apply to our open positions please visit our career site here, or go to: www.careersatsap.com

  • חברת מטריקס שואפת לקדם שוויון תעסוקתי בחברה הישראלית ולצמצם פערים הנובעים מאי השתתפות של קבוצות אוכלוסייה שונות בשוק העבודה הישראלי.

    כחלק מהאסטרטגיה העסקית ומהחזון הקהילתי של מטריקס, הוחלט על מדיניות קליטת עובדים ממגזרים שונים, תוך מתן הזדמנות לתעסוקה שווה בשוק ההייטק. כמו כן, מטריקס מבקשת למנוע העברת העבודה למרכזי תעסוקה מחוץ לישראל, זאת על חשבון עובדים מקומיים.

    מטריקס מאמינה כי הפחתת הפערים הכלכליים תקדם את רמת החיים של הקהילות השונות ותתרום לחברה כולה.

    פעילות מטריקס במגזרים השונים:

    מטריקס פועלת לגיוס נשים דרוזיות לתפקידי פיתוח באזור הצפון, ומקיימת הכשרות וקורסים למועמדות המתאימות.

    מטריקס שותפה פעילה בקואליציית מענטק ושמה לה יעד לגייס מועמדים מהמגזר הערבי, הדרוזי והצ'רקסי.

    מטריקס פועלת, ותמשיך לעשות כל מאמץ שיידרש בין אם בהכשרה, בהכנה למבחני מיון ולראיונות מקצועיים או כל יוזמה אחרת שעשויה להוביל לגיוס מועמדים ממגזרים שונים.

    לשליחת קו"ח: noaba@matrix.co.il

    פרטים נוספים:  טל. 04-8550744  פקס. 04-8550420

  • We are recruiting for business where we are interested in native Arabic speakers as well we are looking for qualified hi-tec candidates in the north

  • אנו במיטב בית השקעות מאמינים כי המשאב האנושי הוא המפתח להצלחת החברה. מיטב  בנתה את עצמה בזכות מקצועיות עובדיה ובזכות היושרה ואמינות אנשיה.  מיטב בית השקעות תומך בגיוון תעסוקתי הכולל העסקת אקדמאים ערבים בתפקידים שונים בחברה. אנו משקיעים בפיתוח המקצועי של כל עובדינו במטרה לצמוח יחד ואנו שואפים לגייס עובדים מקצועיים ואיכותיים הנבחרים בקפידה.

  • סיסמופ טכנולוגיות בע"מ היא חברה דינמית העוסקת בפיתוח וייצור מוצרים טכנולוגיים במגוון תחומים על פי דרישה.

    סיסמופ מאמינה כי גיוון מוביל להשגים וליצירתיות ומיישמת זאת הלכה למעשה, הן בתחומי עיסוקה והן במועסקיה המייצגים את כל מגזרי החברה הישראלית.

    הסינרגיה הבינתחומית מאפשרת לחברה להציע פתרונות חדשניים וייחודיים ללקוחותיה וסביבת עבודה מאתגרת ומרתקת לעובדיה.

  • בנק הפועלים פועל לקידום שוויון הזדמנויות ולקידום העסקת אוכלוסיות הנמצאות בתת-ייצוג בשוק העבודה, וזאת מתוך הבנת החשיבות העסקית, הארגונית והחברתית הטמונה בגיוון ההון האנושי.

    לבנק פריסה רחבה של סניפים ברחבי הארץ, ומועסקים בו עובדים מכל מגזרי האוכלוסייה. מדיניות הבנק היא להעסיק, לקדם ולקבל החלטות בקשר לעובדים על בסיס שיקולים ענייניים בלבד, בהתבסס על כישורים ותפקוד.

    הנכם מוזמנים להגיש מועמדות למסלולים ולמשרות המופיעים באתר הבנק.

  • חברת אפיקס הפועלת בהצלחה בתחום המסחר במט"ח משנת 1996, מונה כיום כ-300 עובדים בשני סניפיה: בחיפה ובהרצליה.

    החברה מאמינה ומיישמת שילוב מלא של עובדים דוברי ערבית במחלקות השונות של החברה.

    קו"ח ניתן להעביר למייל: jobs@efixonline.com

  • המרכז לטכנולוגיה חינוכית (מטח)

    מטח הינו מלכ"ר ופועל מזה 40 שנה כמוביל שוק בפיתוח פתרונות מבוססי טכנולוגיה בתחום החינוך. אנחנו מאפשרים לצוותי החינוך ולתלמידים גישה לתכנים אינטראקטיביים ומודפסים מכל מקום, בכל זמן ומכל מכשיר.

    חומרי הלימוד מפותחים לכל המגזרים; יהודי (חילוני,דתי, חרדי), ערבי, דרוזי, עולים חדשים ותלמידים עם צרכים מיוחדים ובמגוון שפות; עברית, ערבית ואנגלית.

    במטח עובדים כ- 400 אנשי פיתוח, תוכנה והדרכה אשר מגיעים מהמגזרים השונים; יהודים, ערבים (מוסלמים, נוצרים, דרוזים) וכן בעלי נכויות שונות.