פורסמה חוברת עקרונות בראיון רב תרבותי ומעבר למיון הוגן תרבותית

פורסמה חוברת עקרונות בראיון רב תרבותי ומעבר למיון הוגן תרבותית

החוברת עוסקת בעקרונות מנחים לראיון עם מועמד ערבי ובעקרונות של ראיון הוגן תרבותית. בסיטואציה שבה מראיין ישראלי,יהודי מערבי מראיין מועמד מהתרבות הערבית,הוא מנסה לפרש את דברי המועמד והתנהגותו באמצעות הקודים התרבותיים שלו המבוססים על היותו בן לתרבות מערבית אינדיבידואלית.זו סיטואציה בלתי אפשרית ובלתי אפקטיבית כיון שהקודים התרבותיים השונים אינם מאפשרים למראיין להתרשם מהתכונות הרלוונטיות של המועמד ומכאן- את התאמתו לתפקיד.

בחוברת תמצאו סקירה קצרה על ההבדלים בין החברה היהודית מערבית אינדיבידואלית ובין החברה הערבית המסורתית הקולקטיבית,פערים בין התרבויות והשתקפותם בראיון העבודה,דוגמאות לשאלות ולפרשנויות מוטות תרבותית ועקרונות לניהול ראיון רב תרבותי והוגן.בנוסף, ישנה התייחסות לראיון המובנה ככלי לצמצום ההטיות התרבותיות ומובאות דוגמאות לשאלות על פי מאפיינים קריטיים להצלחה.