ארגז כלים למעסיק

  • משברים פוליטיים בטחוניים פוקדים את ארצנו והסביבה הארגונית לעיתים, בגינם מתעוררות שאלות רבות בקרב מעסיקים בהם עובדים יהודים וערבים יחד. הדילמות הארגוניות נוגעות בכל המעגלים – יחסים בינאישיים בין העובדים, התייחסות הארגון לאירועי הלחימה, התייחסות והתבטאויות ברשתות החברתיות.

    לכתבה המלאה
  • המלצות למעריך במרכז הערכה: היכרות עם הרקע התרבותי וההקשרים התעסוקתיים של המועמד הערבי מגדילים את הסיכוי לקיים מולו תהליך קבלה הוגן ואפקטיבי יותר. ההמלצות המובאות כאן מוגשות למראיינים, אנשי משאבי-אנוש ומנהלים מגייסים בארגונים.

    לכתבה המלאה
  • המלצות לניהול ראיון טלפוני: היכרות עם הרקע התרבותי וההקשרים התעסוקתיים של המועמד הערבי מגדילים את הסיכוי לקיים מולו תהליך קבלה הוגן ואפקטיבי יותר. ההמלצות המובאות כאן מוגשות למראיינים, אנשי משאבי-אנוש ומנהלים מגייסים בארגונים.

    לכתבה המלאה
  • התאמה תרבותית למבחני המיון: סדרת מחקרים בנושא מיון רב תרבותי, שכללו מחקרים איכותניים בקרב אקדמאים ערבים ומחקר כמותי בשיתוף עם המכון המוביל בתחום-מכון אדם מילא

    לכתבה המלאה
  • עקרונות בתהליכי ההטמעה והמדידה ומעבר להעסקה שיוויונית. המדריך מספק מידע על תהליך מיון שיוויוני פנים ארגוני לאקדמאים ערבים.

    לכתבה המלאה
  • מדריך לעסקים שמסביר באופן ברור מה היתרונות של הדיוורסיטי ואיך ניתן להטמיע בתוך החברה.

    לכתבה המלאה
  • עקרונות בראיון בין-תרבותי ומעבר למיון הוגן תרבותית.

    לכתבה המלאה